梳理信息：
材料——600词左右说明性书面材料
回答——对材料中关键信息进行提炼和改写，补全表格
答题思路——快速通读
研判材料：
撰写信函：
题目——阅读一封商务函件的部分内容
回答——根据题目要求撰写回信；70词左右
答题思路——明确身份；明确背景；明确目的
要求——内容：清楚 准确 充实；格式：结构合理 要素弃权（日期 称号 信函正文 信尾敬语 签名）
商务信函中有日期：日 月，年
称呼：Dear Mr.XX,
正文：
敬语：Sincerely yours
签名：编写英名
邮件地址标题无需写
一、梳理信息
速览题目 区分结构
二、研判材料
三、撰写信函
月日年/日月年（商务信函）
Dear Mr./Dear Ms.
主题、连贯
regards/best regards/best wishes……
书面沟通
梳理信息
考生阅读600词左右的说明材料，概括改写，填进表格
steo1快速阅读，掌握主旨和结构
2对支撑观点惊醒层次划分并提炼出每个层次的关键信息，利用关联词
3进行题目解答，模仿结构
作答建议，注意字数要求，da'ti'shun'xu'yu'*ng'wen'shun'
研判材料 600词左右的议论文
全局意识，橘子之间的逻辑，分清事实和观点
撰写信函
明确身份
明确背景
注意格式（）
日期
撰写提案
150到200c
任务导向型，目标读者，任务
书面沟通
1梳理信息：分析篇章结构，分清主旨和支持性观点，提取主要信息并概括和改写的能力。
600词左右的说明性书面材料
对材料中的关键信息进行提炼和改写，补全表格
思路：快速通读全文，了解文章的主旨和结构
开头1、2段提炼主题
最后1段总结段落
2.划分和具体分析文章结构
中间展开段落的主题句和划分主要观点的层次
3、进行题目解答
建议：注意字数要求；改写关键信息；答题顺序与行文一致，不随意调换
任务二：研判材料-思辨能力和逻辑分析能力
区分事实与观点
建议:
具有全局意识，把握文章结构和主要观点
关注句子之间的逻辑联系
3撰写信函：根据给定的商务情境（公司内部沟通/与外部沟通，以特定身份向制定对象传递信息、说明情况的能力）
题目：阅读一封商务函件的部分内容；根据题目要求撰写回信，70词左右
建议：
答题思路：
i apologize for not being able to attend the staff meeting this morning. The reason for my
要求：内容清楚、准确、充实(补充细节,呼应要点）；
信函格式：日期、称呼、信函正文、信未敬称、签名
信函结构：传统格式/全齐头格式
日期 Date（月，日，年）
May 25,2017
称呼 Dear Mr.XX/Dear Ms.XX
正文 合理分段；主题明确；连贯性
信未敬语：Sincerely yours/ Yours respectfully
签名: Signature
电子邮件格式：称呼，信函正文、信尾敬语、签名（邮件地址、邮件标题）
建议：
邮件地址、标题无需书写
语言正式，礼貌
正文简明扼要，呼应来信内容，灵活使用过渡词
4撰写提案：根据情境，以特定身份向指定对象阐明及论述观点的能力。
描述分析提案话题，并对提案内容进行论证；
商务风格，提案的角度和语气符合给定身份；
写作篇幅150-200词，时间30分钟。
答题思路（任务导向型)
目标读者：公司领导？公司部门
任务：为人力资源部门提供建议；
思路：
开头引出提案主题和内容概要
分析调查结果，得出结论
解决方法
样题：作为下级就机构
Following the recent decline in the circulation of the magazine and employee morale, our team was asked by the HR manager to conduct an investigation and present suggestions for boosting staff motivation and morale. Theis proposal outlines the findings of the investigation and offers several recommendations.
The employee survey reveals that the most widespread dissatisfaction is with communication, both upward and downward. Employees find it difficult for their opinions to reach the management and feel generally in the dark about our company vision and policies.
Another common complaint has to do with workload. Our staff report considerable work-related stress and frustration over tight deadlines.
Lastly, uncertainty about personal and corporate future is also prevalent. This may have been partly caused by the absence of a well communicated company vision. But the pessimistic outlook results also from insufficent development opportunities and lack of team spirit.
In conclusion, the main issues that have negatively impacted staff morale are poor communication, work-related stress and unclear future development.
Employees should be encouraged to give ideas and suggestions through small-group meetings and company newsletters and rewards should be provided for the best ideas.
It's also recommended that team building activities be organized, such as participating in events like the Color Run or inter-company competition.
建议：
仔细读题目，正确理解提案要求；
描述背景、调查发现，避免照抄原句；
对调查结果加以区别和分析归纳，避免照单罗列；
建议要和调查分析有逻辑承接关系，有针对性；
根据知识储备和经验补充细节。
日期只用于商务信函
月 日年 日月年
Dear Mr
sincerely yours
信函：齐头式：
Date:月, 日，年（例：May 25,2019）
Dear xx,
...................................................................
......................................................................
...............................................................................
此处空一行
...............................................................................
...............................................................................
....................................
signature, xx
电子邮件：开头无日期，中间不用控行，每段首行缩进。右下角署名。
Dear xx,
...........................................................................
.................................................................................
......................................................................................
.............................................................................................
signature,xx
中间：主题+观点层次划分
cuang ai
1.分清主旨
2.注意标题，1，2段
3.提炼主题句中的关键性息
4.对关键性息改写（V+N），不超过5words
5.拼写正确，无语法错误
6.Dear Mr.XXX,
Yours,
Mike
please, thank you for, could you perhaps
7.简要描述
8.分析问题，解决方法，一一对应
9.分析问题用自己的话说，不要照抄
梳理信息：
考察分析篇章结构、分清主旨和支持性观点、提取主要信息并概括和改写的能力
答题思路：
step1-快速通读全文、了解文章主旨和结构（题目、1-2段，中间，最后1段）
step2-对文章结构进行划分和具体分析（关键句（关键信息））
(a clear understanding of your audience--clarify your qudience.)
作答建议
1注意字数要求、缩减多余词汇、着重关键信息
2根据文风和字数要求改写关键信息
3答题顺序与行文一致
4注意拼写和语法
研判材料：辨析观点和事实以及句子、段落间逻辑关系（思辨能力、逻辑分析）
opinion：带有regard，believe，think等主观印记
答题建议
全局意思
句子之间的逻辑联系
思辨能力（区别事实和观点）
撰写信函：根据给定的商务情境，以特定身份向指定对象传递信息说明情况的能力
明确身份 account executive（客户代表）
明确背景
明确目的
答题思路：
内容：清楚（将三个目的清楚传达,不可疏漏与含糊不清）、准确（不随意篡改信息或扭曲回信目的）、充实（细节补充，具体、合乎情理，与来信内容呼应，连贯性，避免跳跃）
格式：结构合理（日期、称呼、信函正文、信尾敬语、签名）、要素齐全
电子邮件——
电子邮件和商务信函
作答建议
1无需书写邮件地址、标题
2语言表达正式礼貌（不用俚语、网络用语、表情）unable to attend, inform, issues,concerns...
3简明扼要、呼应来信、灵活使用过渡词、避免僵硬罗列
撰写提案：根据给定话题及要点撰写商务提案（阐述、论述观点的能力）
对提案话题进行描述分析，对提案内容进行论证；商务风，角度和语气符合给定身份；150-200词
答题思路
任务导向型
目标读者（风格、语气）
任务（综合市场调研信息、提出产品服务改进方案、分析总结员工申述问题、为人力资源管理部门提供建议等...根据任务要求完成提案）
简要描述——调查结果与分析——解决方法
作答建议
1仔细阅读题目，正确理解提案要求
2描述背景、调查发现，避免照抄
3对调查结果加以区别和分析归纳，避免照抄
4建议要和调查分析有逻辑关系，有针对性
5补充细节
