1.访谈作为资料收集方法：
-主观性叙事
-观点、态度、喜好、倾向
-认知的逻辑过程
-多因素的影响过程
2.访谈的原则：
-非工作场所最好
-少说多听，但又要有实质参与
-问题要具体、基于情境
-关注本土概念，有必要的追问
-对主题要有宏观把握，又要对有意义的“跑题”保持足够的敏感
3.访谈的类型：
-结构式、半结构式、非结构式
-个体、集体
4.访谈的设计：
-与研究问题或研究主题的关系
-提纲与备用问题
-预访谈
5.访谈的实施：
-进入现场
-访谈笔记
-访谈录音
-理解性反思
1.访谈作为资料收集方法：
-主观性叙事
-观点、态度、喜好、倾向
-认知的逻辑过程
-多因素的影响过程
2.访谈的原则：
-非工作场所最好
-少说多听，但又要有实质参与
-问题要具体、基于情境
-关注本土概念，有必要的追问
-对主题要有宏观把握，又要对有意义的“跑题”保持足够的敏感
3.访谈的类型：
-结构式、半结构式、非结构式
-个体、集体
4.访谈的设计：
-与研究问题或研究主题的关系
-提纲与备用问题
-预访谈
5.访谈的实施：
-进入现场
-访谈笔记
-访谈录音
-理解性反思
