近年来，随着中国经济和社会的快速发展，如何秉持共商共建共享的全球治理观，让中国在国际舞台上进一步发声，从而提高中国在国际组织中的影响力成为了亟待解决的新课题，也与新时代的高校人才培养息息相关。  

《教育部关于促进普通高校毕业生到国际组织实习工作的通知》中指出，"加快培养推送高校毕业生到国际组织实习任职，有助于扩大到国际组织工作的后备人才队伍，提升我国在国际组织人员规模""各地各高校要切实增强紧迫感和责任感，抢抓机遇，采取有效措施，把培养推送高校学生到国际组织实习任职工作提高到一个新水平。"

 

那么，国际组织对职员的能力有哪些要求？

怎样帮助学生快速找到相关的国际组织岗位？

作为教师，如何培养国际组织需要的人才？

 

下面，我们就从了解这些基本问题开始，逐步深入认识国际组织对人才的要求，更有针对性地进行国际化人才培养

 

国际组织对职员的能力有哪些要求？ 

 

原联合国驻日内瓦办事处人事司司长，现任人力资源高级顾问Mr. Serguei Raskalei提到： 

The term “competency” refers to a combination of skills, attributes and behaviors that are directly related to successful performance on the job. Core values and competencies are the skills, attributes and behaviors which are considered important for all staff of the organization, regardless of their function or level.

The core values of the UN are:

  • integrity,

  • professionalism,

  • and respect for diversity. 

The core competencies are:

  • communication,

  • teamwork,

  • planning & organization,

  • accountability,

  • creativity,

  • client orientation,

  • commitment to continuous learning,

  • and technological awareness.

——摘自U讲堂数字课程“国际组织需要什么样的人才”

 

怎样帮助学生快速找到相关的国际组织岗位？

教育部主办的“高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台"以及人力资源和社会保障部开通的“国际组织人才信息服务平台"提供国际组织背景情况和招聘、考试信息，为有志于通过竞聘或考试赴国际组织任职人员提供支持和帮助。通过以上平台可以进入各国际组织的门户网站。

小编在此为大家摘选联合国的部分招聘信息，供大家参考：

联合国正式职员主要分为以下5个职类：

  • 专业及以上职类 Professional and higher categories

  • 外勤事务 Field Service

  • 一般事务及相关职类 General Service and related categories

  • 本国专业干事 National Professional Officers

  • 受任命的高级官员 Senior Appointments

    不同职类根据工作经验等因素分为不同级别，如专业及以上职类分为P-2到P-7/D-2共6个级别。

目前正在招聘的部分岗位信息如下：

Posting Title: Legal Officer, P4

Department/Office: Counter-Terrorism Committee Executive Directorate

Duty Station: NEW YORK

Posting Period: 05 March 2018 - 18 April 2018

Posting Title: Information Systems Officer, P3

Department/Office: Economic and Social Commission for Asia and the Pacific

Duty Station: BANGKOK

Posting Period: 05 March 2018 - 18 April 2018

Posting Title: Editor, French, P4

Department/Office: Division Of Conference Management

Duty Station: GENEVA

Posting Period: 02 March 2018 - 15 April 2018

Posting Title: Reviser, Arabic, P4

Department/Office: Economic and Social Commission for Western Asia

Duty Station: BEIRUT

Posting Period: 01 March 2018 - 14 April 2018

Posting Title: Political Affairs Officer, P3

Department/Office: Department of Political Affairs

Duty Station: NEW YORK

Posting Period: 01 March 2018 - 14 April 2018

Posting Title: Engineer, P3

Department/Office: United Nations Office at Geneva

Duty Station: GENEVA

Posting Period: 01 March 2018 - 14 April 2018

 

作为教师，如何培养国际组织需要的人才？

如何帮助学生"走进国际组织"，在实际教学中帮助学生拓展国际视野，树立国际组织就业意识，培养相关能力，是我们培养国际化人才时需要思考的重要方面。

 

为此，Unipus教师发展精心制作由原联合国驻日内瓦办事处人事司司长，现任人力资源高级顾问Serguei Raskalei先生主讲的课程“国际组织需要什么样的人才”。

课程中，Serguei Raskalei先生分享多年在联合国驻日内瓦办事处的工作经验、国际组织的人才选拔标准、国际组织要求员工所具备的核心素养和工作能力，以及国际组织员工的职业发展路径等信息。切实帮助教师有效指导学生，提高学生综合素质和各项核心能力，培养国际化人才。

主讲专家

Mr. Serguei Raskalei

  • 原联合国驻日内瓦办事处人事司司长，现任人力资源高级顾问

  • 乌克兰基辅国立大学法学博士

  • 1984年11月通过联合国竞争性考试，被聘为联合国日内瓦办事处（UNOG）的初级专业人员

  • 著有《国际公法中各国绝对责任原则总结》（1985年出版）一书以及国际公法领域系列文章

  • 曾担任岗位分类和组织发展司官员、职业发展官员、高级人力资源管理官员及联合国日内瓦办事处人事司司长，联合国日内瓦办事处高级管理团队成员

  • 担任联合国系统各部门，国际组织和国家机构以及人力资源管理事宜相关机构的独立顾问

报名地址

扫描下方二维码，即可加入课程~

 

购课福利

1 50元无门槛优惠券

识别二维码，领取优惠券并购买课程！立减50元！

2  学习有礼

 

前5位提交反思日志并通过批阅的学员，可获得与购课实付金额同等额度学习卡哦~